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淄博夜场_ktv招聘信息网

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  •       山东淄博夜场招聘要求:

      1.限女人员净身高163cm以上形象好气质佳有修养有内涵有上进心责任心;

      2.服从管理活泼开朗有较强的沟通能力和交际技巧;

      3.有时间观念吃苦耐劳有无经验均可无经验者公司免费培训;

      我们拥有自己的稳定客源,可以保证员工的每月收入五万以上。面试合格当天安排上班-宿舍,外地过来满半月报销单程路费

      向钱看!向厚赚!HOLD住青春!HOLD住机遇!

      工作内容:就是点歌,唱歌,倒酒,聊天等正规绿色服务

      上班期间客人所赠予电脑手机、薪资等均归个人所有(带行李直接上班)

      本人是在夜总会KTV里面直接是业务经理,做夜场要是没有真正的朋友介绍根本进入不了真场子。因为本人的客源越来越多所以打算再招一批新人。所有应聘人员必须经过本人亲自面试。合格之后直接上班,条件不好的本人不带,因为要是赚不到钱的话还要骂我,我也不想养闲人,所有应聘人员可以随时进场里面参观,感觉不行你走人,以后还是朋友。

      

      咱们什么都没有,唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不一样,奋斗让我改变命运!

    更多淄博夜场招聘信息可访问www.sdqq.com.cn/news/

  •   夜场人员配置,一个是夜场的工作时间,二个是营业状况。夜场的营业时间从上午11点到凌晨1点多,上午的客人很少去夜场喝酒,下午的客人也很少,从傍晚到凌晨0点是营业的高峰时间。营业情况主要看每天的销售额和供给饮用水的杯数。一般的主夜场(座位是30席左右),每天可以配置调酒师4~5人。酒店和服务条每50个座位一天能配置2个调酒师的营业时间短的话,就能相应地减少人员配置。餐厅和咖啡店每30个座位每天都有调酒师。营业情况繁忙时,每天可提供100杯饮料,一个调酒师的比例可配置调酒师每天可提供450杯饮料,调酒师s人可配置。以下相同。

     

      夜场工作安排

     

      夜场的工作安排是根据夜场的日常工作量来安排员工。通常上午的时间只有开店和领取,因为可以减少人员的晚上营业很忙,所以可以安排很多人。换班的时候,上下班的人,为了计算酒量,办理换班手续,需要30分钟到1小时的换班时间。长沙夜场是轮流制的,休息日可以取消休息,商务悠闲时可以补充休息。工作量特别大或营业超过计划的,可以安排调酒师的补充,同时给予补偿。

     

      夜场的服务·供给

     

      夜场经营能否成功,除了自己的装修风格以外,主要依赖于调酒师的服务质量和饮用水的供给质量。首先服务周到,微笑,微笑的作用很大,不仅给客人带来亲近感,还能解决很多麻烦。其次,调酒师需要培训,熟悉调酒师的工作和饮水卡的内容,操作熟练,涉及到客人的调酒师和饮水卡,高质量的调酒师服务热情积极,必须遵循服务程序。供给的质量很重要,所有的酒水都要严格遵守处方的要求,不能随意更换或减少分量。不要使用过期或变质的酒。特别要注意保持果汁新鲜度的时间。过了保质期不能使用的汽水类饮料,打开瓶子()2小时后不能调制饮料的不合格饮料不能卖给客人。比如,做一杯彩虹鸡尾酒,不管有什么混合都卖不了,请再做一杯。这尽管有损失,但可以根据客户的责任在夜场里得到好评。

     

      工作报告

     

      调酒师必须完成每天的工作报告。每天的工作报告书可以登记在一册的记录簿里,每天一页。内容包括销售额、顾客数、平均消费、操作状况和特别事件4个项目。根据“营业页面”,根据了解夜场当天的经营状况和损益状况的“顾客数量”,可以知道夜场座位的使用率和顾客的出处,根据“平均消费”,可以知道夜场的成本和销售额的关系。夜场里经常有很多意想不到的情况和特别的事件,要妥善处理登记在名册上,有时要及时报告。

     

      

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